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新加坡人力资源专业
  去新加坡留学之前,人们在选择专业时,会发现在热门专业中有一个人力资源管理专业,人们都不明白究竟什么是人力资源管理专业,人力资源管理又是干什么的?今天新加坡教育联盟就来为大家讲解一下究竟什么是人力资源管理专业。
  人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人
力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。它是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在新加坡许多ERP软件系统中,人力资源是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,人力资源部分都是由专门的人力资源顾问负责。"

  在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
新加坡人力资源专业前景与优势
  就业前景:企业人事、企业管理、企业家、人事专员、政府部门
  专业优势:在新加坡学习工商管理具有几大优势:一英语要求较低;二是学生修毕工商管理专业,有机会在新加坡直接就业,工作一年后可申请永久居民,成为永久 居民七年后,更可成为新加坡公民;三是对于想到欧美留学却苦于签证难的学生而言,学完该专业课程可直接申请就读很多欧美大学的本科以及硕士,免去签证的困难,并节省花费。

  国际跨国公司非常注重人力资源体系的建立与管理。如何找对人、用好人、管好人、留住人,是企业永续经营的前提。由于新加坡政府对人才实行“精英制度”,使得企业对人才的渴望以及对人力资源体系的建设非常重视。人力资源管理部门成为每个企业不可或缺的重要部门。因此,该专业成为全岛现在和未来最抢手的热门专业之一。
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